DLACZEGO?

Zamieniamy surowe dane w bardziej znaczące informacje, dzięki którym możesz odkryć wartość swoich danych. W sektorze HR obsługujemy duże ilości nie do końca określonych danych. Dzięki ich lepszemu zrozumieniu możemy podejmować inteligentne decyzje i odkrywać możliwości biznesowe. Job Market Insights ma na celu zapewnienie przejrzystości rynku pracy i pomocy w podejmowaniu decyzji za pomocą najnowszego narzędzia, które zamienia surowe dane w wiedzę.

JAK?

Nasza platforma SaaS to kompleksowe rozwiązanie, które odpowiada na potrzeby rynku pracy. Nasz produkt pomaga stworzyć inteligentny marketing i strategie sprzedażowe, aby poprowadzić kampanie w odpowiednim kierunku i zmaksymalizować zwroty. Nasze narzędzie analityczne odpowiada na potrzeby rozwoju biznesowego rynku rekrutacyjnego, umożliwia analizę trendów rynkowych, śledzenie zachowania konkurencji i odkrywanie możliwości biznesowych.

CO?

Główna propozycja wartości obejmuje 4 duże obszary – znajomość rynku, rozwój biznesowy, pozyskiwanie talentów oraz analizę/raportowanie ad-hoc.

WIEDZA RYNKOWA

  • Zakończ podgląd ewolucji rynku
  • Obróć analizę według:
    • Miejsca
    • Kategorie
    • Stanowiska
    • Nazwa firmy
    • Zarobki
    • Agencje/Bezpośredni pracodawcy
  • Wykrywanie trendów
    • Zmiany na rynku
    • Nazwy pożądanych stanowisk
    • Wymagane wykształcenie/umiejętności (w opracowaniu)

300M OFERT PRACY
ZEBRANYCH W CIĄGU ROKU*
29
RYNKI

*Opracowana własna technologia crawlingu, deduplikacji, standaryzacji treści.

ROZWÓJ BIZNESOWY

  • Pozyskanie rynku
    • Nieobecni klienci – zachowania na rynku
    • Pożądane oferty pracy – Stanowiska, na które
      ciężko znaleźć kandydatów
  • Udostępnione przez klienta
    • Zwiększ wartość klienta
    • Odkryj bezpośrednią konkurencję
    • Intratne okazje

STRATEGIA POZYSKANIA TALENTÓW

  • Określ strategie zatrudniania
    • Porównaj swoje potrzeby z wymogami rynku
    • Odkryj i przewidź problemy związane z zatrudnianiem
    • Profile stanowisk
    • Odkryj umiejętności na żądanie

RAPORTOWANIE AD-HOC

  • Za pomocą opracowanego przez siebie API
  • Pełny dostęp do historycznych danych
  • Raportowanie ad-hoc: Eksport danych
  • Zintegruj i przetwórz zewnętrzne dane
    • <WPFU> “przetwarzamy dla Ciebie”

CEL?

Wszystkie rodzaje firm i instytucji związane z rynkiem zatrudnienia lub mocno zainteresowane zrozumieniem ewolucji rynku pracy.

Portale z ofertami pracy

Firmy HR

Duże korporacje

Instytucje edukacyjne

Firmy inwestycyjne

Grupy medialne